Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (HNX: SHS) vừa thông báo về ngày đăng ký cuối cùng để nhận 20% cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu là ngày 25/4 tới đây, thể hiện cam kết mạnh mẽ của SHS trong việc đảm bảo quyền lợi và gia tăng giá trị cho cổ đông.
Cụ thể, SHS sẽ chi trả 10% cổ tức tiền mặt (1.000 đồng/cổ phiếu), tương ứng hơn 813 tỷ đồng dự kiến chi trả. Bên cạnh đó, công ty sẽ phát hành cổ phiếu để trả cổ tức năm 2023 với tỷ lệ 5% và phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 5%.
Ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền nhận cả cổ tức tiền mặt và cổ phiếu là 25/4/2025 tới đây. Ngày thanh toán cổ tức tiền mặt là 25/08/2025.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh SHS vừa tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, trong đó đại hội đã thông qua việc dừng phương án phát hành cổ phiếu tỷ lệ 1:1, sau khi HĐQT đánh giá kỹ lưỡng điều kiện thị trường và lắng nghe nguyện vọng từ cổ đông. Việc vẫn duy trì chính sách cổ tức hấp dẫn cho thấy SHS ưu tiên tối đa lợi ích của cổ đông trong chiến lược phát triển dài hạn.
Kế hoạch lợi nhuận gần 1.400 tỷ trong năm 2025, hướng tới vị thế top đầu về chất lượng dịch vụ
Bên cạnh quyết định về việc chi trả cổ tức, ĐHCĐ SHS cũng thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với mục tiêu đạt doanh thu 2.261,9 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 1.369,1 tỷ đồng, duy trì ROE thuộc nhóm dẫn đầu ngành.
Chia sẻ về định hướng chiến lược của SHS, Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Vinh cho biết công ty không đặt mục tiêu mở rộng quy mô bằng mọi giá mà tập trung vào nâng cao hiệu quả hoạt động, trong đó chất lượng dịch vụ được xem là yếu tố trọng tâm.
"Ban lãnh đạo SHS luôn trăn trở về định hướng để tạo ra sự khác biệt của SHS. Mong muốn mà SHS hướng đến là xây dựng thương hiệu dựa trên chất lượng dịch vụ hàng đầu (service branding). Đây sẽ là chiến lược trọng tâm của SHS."
Theo đó, SHS định hướng tập trung phát triển dịch vụ tư vấn đầu tư và quản lý tài sản chuyên biệt, kết hợp với ứng dụng công nghệ để nâng cao trải nghiệm người dùng. Công ty cũng đang nghiên cứu và mở rộng các sản phẩm đầu tư mới, bao gồm tài sản số và tín chỉ carbon.
Đầu tư vào công nghệ và nguồn nhân lực – Chìa khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh
Chia sẻ tại ĐHCĐ, trong thời gian tới, SHS cũng sẽ tiếp tục tập trung cải thiện hiệu quả vận hành thông qua số hóa, nâng cấp nền tảng giao dịch và hoàn thiện hệ thống quản lý rủi ro nội bộ. Công ty đang triển khai việc phát triển ứng dụng đầu tư tích hợp (app), cho phép khách hàng tiếp cận không chỉ các sản phẩm chứng khoán truyền thống mà còn nhiều loại hình tài sản đầu tư khác như trái phiếu, chứng chỉ quỹ, sản phẩm tiết kiệm linh hoạt và cả tài sản số trong tương lai.
Việc đầu tư vào hạ tầng công nghệ không chỉ để đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao từ nhà đầu tư, mà còn để chuẩn bị cho khả năng thị trường nâng hạng và đón dòng vốn ngoại trong trung hạn.
Một điểm nhấn đáng chú ý là chiến lược đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực. Theo như Tổng Giám đốc Nguyễn Chí Thành, trong năm 2024, đi ngược với xu hướng cắt giảm nhân sự trong ngành chứng khoán, SHS đã tuyển dụng thêm 50 nhân sự mới, bổ sung nhiều chuyên gia cấp cao, đặc biệt ở các mảng tư vấn đầu tư, phân tích và công nghệ. Trong thời gian tới, SHS tiếp tục tuyển dụng thêm nhiều vị trí nhân sự cấp cao, trong đó có các vị trí phó tổng giám đốc, giám đốc khối.
Việc duy trì chính sách chi trả cổ tức ở mức hấp dẫn, cùng với định hướng phát triển rõ ràng và linh hoạt, cho thấy nỗ lực của SHS trong việc cân bằng giữa mục tiêu tăng trưởng và đảm bảo quyền lợi của cổ đông, từng bước hiện thức hóa tầm nhìn trở thành tập đoàn tài chính đầu tư một cách bền vững.
