Chủ tịch MB đề xuất DNNN có chế độ trả lương như tư nhân để thu hút nhân tài chuyển đổi số

Theo ông Lưu Trung Thái, cần cho phép doanh nghiệp nhà nước có chế độ trả lương như doanh nghiệp tư nhân để có thể thuận lợi cho việc đầu tư cho chuyển đổi số.

ÔngLưu Trung Thái - Chủ tịch Hội đồng quản trị MB. (Ảnh: MB).

Đóng góp ý kiến tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với các Chủ tịch, Tổng giám đốc một số Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước sáng nay (15/4), Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) Lưu Trung Thái đã đưa ra nhiều kiến nghị thiết thực trong lĩnh vực chuyển đổi số của các doanh nghiệp.

Ông chia sẻ, theo kinh nghiệm chuyển đổi số trong nhiều năm qua tại MB là doanh nghiệp cần có tư duy làm việc và áp dụng các phương pháp giống như các công ty công nghệ.

Chủ tịch MB dẫn chứng để có quy mô khách hàng lớn nhất, mỗi năm MB đầu tư cho công nghệ khoảng 100 triệu USD liên tục trong vòng 7 năm, áp dụng công nghệ mới nhất để giải bài toán có khách hàng nhanh.

Trong 5 năm trở lại đây, mỗi năm MB có 5-7 triệu khách hàng mới, dẫn đầu thị trường về số lượng giao dịch và số lượng khách hàng mới vào hệ thống.

Cùng với đó, lãnh đạo MB cho biết ngân hàng cũng dùng hệ thống của các công ty công nghệ đang làm, vận dụng vào MB, qua đó khiến doanh thu từ áp dụng chuyển đổi số của MB tăng gấp 3 lần so với thông thường.

Từ đó, MB cũng mạnh dạn xin ý kiến của các cổ đông MB cho phép đầu tư lớn cho công nghệ và tăng cường công tác nhân sự cho chuyển đổi số và dữ liệu.

Ông kiến nghị nên ưu tiên các cơ hội về chuyển đổi số, các dự án lớn về công nghệ, dự án về nền tảng mới cho doanh nghiệp nhà nước (DNNN), từ đó phát huy tính dẫn dắt của các đơn vị này. Đồng thời cần cho phép DNNN có chế độ trả lương như doanh nghiệp tư nhân, từ đó các DNNN sẽ dựa vào doanh thu, lợi nhuận để đầu tư cho chuyển đổi số.