Triệu phú U50 có thu nhập thụ động 380.000 USD/năm: Hối hận vì nghỉ hưu sớm, phải đi làm lại vì thiếu tiền sau 1 thập kỷ

Sau hơn 10 năm nghỉ hưu và ở nhà chăm sóc con cái, Sam Dogen quyết định quay trở lại với công việc để ổn định khả năng tài chính cho gia đình.

Khi Sam Dogen nghỉ hưu vào năm 2012 ở tuổi 34, anh sở hữu khối tài sản trị giá 3 triệu USD. Dogen khi đó được cho là một trong những người tiên phong của phong trào FIRE – độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm. 10 năm sau, anh khiến cả cộng đồng choáng váng vì cho biết sẽ quay lại làm việc.

Năm ngoái, sau khi bán một phần danh mục đầu tư cổ phiếu và trái phiếu để mua nhà, Sam nhận thấy khoản thu nhập thụ động của mình không còn đủ để tiết kiệm cho gia đình.

Triệu phú 47 tuổi này đã nghỉ hưu từ năm 2012. Tuy nhiên, hiện tại, khi 2 con chuẩn bị đi học, anh quyết định quay trở lại làm việc. Sam đã làm việc tại một start up công nghệ ở San Francisco. Anh chỉ phải làm việc 20 giờ/tuần và nhận mức lương 6 con số. Sam thậm chí còn được làm việc linh hoạt.

Tuy nhiên, Sam quyết định rời đi hồi tháng 3 sau 4 tháng làm việc. Theo Sam, công việc này không phù hợp với các ưu tiên cá nhân và mục tiêu tài chính của anh. Công việc của Sam có sự áp đặt từ phía CEO và phải tham gia rất nhiều cuộc họp.

Điều đáng nói không là không phải ai cũng có khả năng từ bỏ một công việc mà họ không thích. Sam thừa nhận anh là một người lao động có khả năng tài chính.

Năm ngoái, danh mục đầu tư gồm trái phiếu, cổ phiếu, bất động sản và nhiều khoản khác đã giúp Sam mang về khoảng 380.000 USD/năm. Sau khi bán một phần để mua nhà, Sam cảm thấy anh cần kiếm thêm 100.000 USD để “bù vào lỗ hổng”.

Sam đã nhanh chóng tìm ra cách để giảm bớt áp lực về tài chính. Anh tìm được người thuê căn nhà cũ dù trước đó có kế hoạch bán, với giá 9.000 USD/tháng. Anh cũng hoàn thành cuốn sách thứ 2 của mình và sẽ nhận được tiền hợp đồng xuất bản. Ngoài ra, Sam còn nhận được khoản lãi 6 con số từ một trong những khoản đầu tư bất động sản.

Một yếu tố khác khiến Sam quyết định nghỉ việc là muốn giành thêm thời gian cho con, vì bé chuẩn bị đi học vào mùa thu tới. Song, anh vẫn có kế hoạch đi làm trở lại sau khi 2 con đi học cả ngày.

Sau khi nghỉ việc, Sam đã đúc kết được một số kinh nghiệm. Anh cho biết: “Tôi học được rằng mình cần đặt ra ranh giới và kỳ vọng rõ ràng ngay từ đầu trước khi nhận việc. Tôi cần phải nói với bên tuyển dụng rằng, với 20 giờ làm việc, tôi sẽ đi làm những ngày nào hoặc chỉ làm theo dự án.”

Hơn nữa, Sam cũng nhận ra rằng việc quay trở lại làm ở một start up không còn là điều anh mong muốn. Sam nghĩ mình có thể tìm kiếm công việc mới ở một start up đã bước sang giai đoạn sau hoặc một công ty đã phát triển.

Tuy nhiên, làm việc ở một công ty công nghệ lương cao sẽ gây khó khăn cho Sam đối với vấn đề chăm sóc con cái. Vì thế, Sam đang cân nhắc liệu tiền có phải là yếu tố quan trọng nhất khi tìm công việc mới hay không.

Tham khảo CNBC