Một điểm khác biệt của phương án ESOP được trình lên ĐHĐCĐ năm nay là việc chia ESOP không chỉ phụ thuộc vào khả năng hoàn thành kế hoạch lợi nhuận mà còn gắn chặt với hiệu suất giá cổ phiếu MWG so với chỉ số VN-Index.
CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (Mã: MWG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025 với nhiều nội dung quan trọng. Đại hội dự kiến diễn ra chiều 26/4.
Công ty đề ra định hướng kinh doanh 2025 với chỉ tiêu doanh thu thuần là 150.000 tỷ, lãi sau thuế 4.850 tỷ đồng; tăng lần lượt 12% và 30% so với năm 2024. Nếu đạt được thì đây sẽ là mốc doanh thu cao nhất trong lịch sử của MWG còn lợi nhuận chỉ đứng sau mức kỷ lục đạt được trong 2021.
Về kế hoạch phân phối lợi nhuận, HĐQT trình cổ đông phương án chi cổ tức cho năm 2024 là 10% bằng tiền (1.000 đồng/cp). Với hơn 1,46 tỷ cổ phiếu đang lưu hành, ước tính MWG sẽ chi khoảng 1.460 tỷ đồng để trả cổ tức năm vừa rồi.
Nguồn: Nghị quyết HĐQT của MWG.
Bên cạnh việc chia cổ tức, HĐQT cũng trình kế hoạch mua lại cổ phiếu làm cổ phiếu quỹ. Cụ thể, công ty dự kiến mua lại tối đa 10 triệu cổ phiếu MWG (tương đương khoảng 0,68% lượng cổ phiếu đang lưu hành) nhằm mục đích giảm vốn điều lệ, qua đó gia tăng giá trị cho cổ đông hiện hữu.
Nguồn vốn thực hiện dự kiến lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối căn cứ trên báo cáo tài chính kiểm toán gần nhất. Thời điểm thực hiện giao dịch sẽ diễn ra sau khi có sự chấp thuận của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) và HĐQT sẽ quyết định thời điểm cụ thể phù hợp với tình hình thị trường.
Trước đó, tại buổi gặp gỡ nhà đầu tư hồi tháng 2/2025, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài đã từng chia sẻ về ý định mua cổ phiếu quỹ trong năm 2024 nhưng chưa thể triển khai do vướng mắc thủ tục. Vị Chủ tịch cho biết: “Dự kiến trong năm 2025 này, công ty quyết tâm sẽ tiến hành mua cổ phiếu quỹ và đã chuẩn bị kỹ càng các thủ tục cần thiết”.
Một vấn đề khác dự kiến sẽ trình lên ĐHĐCĐ là cơ chế phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) cho năm 2025 của MWG.
Theo phương án ESOP được công bố, việc chia ESOP không chỉ phụ thuộc vào việc hoàn thành kế hoạch lợi nhuận mà còn gắn chặt với hiệu suất giá cổ phiếu MWG so với chỉ số VN-Index.
Giá bán được đưa ra là 10.000 đồng/cp và hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm. Chốt phiên sáng 8/4, cổ phiếu MWG giảm hơn 6,91% về 49.150 đồng/cp giữa bối cảnh toàn thị trường tiếp tục chịu áp lực bán tháo vì thông tin Mỹ áp thuế quan đối ứng.
Nguồn: Tài liệu họp ĐHĐCĐ.
Cụ thể, tỷ lệ phát hành ESOP (tính trên số cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm phát hành) sẽ được xác định như sau:
- Nếu không hoàn thành kế hoạch lợi nhuận: Tỷ lệ ESOP = 0%.
- Nếu hoàn thành kế hoạch lợi nhuận: Tỷ lệ ESOP = 0,5%.
- Nếu vượt kế hoạch lợi nhuận nhưng tăng trưởng giá cổ phiếu MWG năm 2025 thấp hơn (mức tăng VN-Index + 5%): Tỷ lệ ESOP = 0,5%.
- Nếu vượt kế hoạch lợi nhuận và tăng trưởng giá cổ phiếu MWG năm 2025 bằng hoặc cao hơn (mức tăng VN-Index + 5%): Tỷ lệ ESOP = 0,5% + C, trong đó C được tính theo công thức cụ thể (liên quan đến mức độ vượt kế hoạch lợi nhuận và mức độ vượt trội của giá cổ phiếu so với VN-Index + 5%) nhưng đảm bảo tổng tỷ lệ ESOP không vượt quá 1%.
Cơ chế mới này cho thấy nỗ lực của Ban lãnh đạo trong việc gắn kết lợi ích của nhân sự chủ chốt không chỉ với kết quả kinh doanh mà còn với giá trị thị trường của cổ phiếu, một yếu tố phản ánh trực tiếp lợi ích của cổ đông.
Về vấn đề nhân sự, HĐQT nhiệm kỳ mới 2025 - 2028 dự kiến có 8 người. So với HĐQT nhiệm kỳ trước, ông Trần Huy Thanh Tùng và ông Đặng Minh Lượm không có tên, đồng thời xuất hiện một cái tên mới là ông Vũ Đăng Linh.
Trong đó, ông Trần Huy Thanh Tùng trước đó cũng thôi đảm nhiệm chức Tổng Giám đốc kiêm người đại diện pháp luật của MWG từ ngày 3/4. Ông Tùng là một trong 5 nhà sáng lập và gia nhập công ty từ năm 2004. Ông từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng từ kế toán trưởng, giám đốc tài chính đến tổng giám đốc, thành viên HĐQT. HĐQT đánh giá ông Tùng đã có đóng góp lớn vào sự phát triển của đơn vị trong hơn 20 năm qua.
Các ứng viên vào HĐQT MWG nhiệm kỳ mới. (Nguồn: Tài liệu họp của MWG).
