Năm 2024, Techcombank tiếp tục là ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên với mức bình quân 49 triệu đồng hàng tháng trong khi đó MB có mức chi ngang với BIDV và dẫn trước VietinBank, Vietcombank.
Trong bối cảnh lợi nhuận ngân hàng phục hồi nhanh chóng, lương thưởng cho nhân viên ngành này cũng ghi nhận tăng trưởng tích cực.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2024 của 27 ngân hàng, chi phí trung bình cho nhân viên mỗi tháng là 32,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,4% so với năm 2023, gấp hơn 4 lần so với thu nhập bình quân của người lao động tại Việt nam (7,7 triệu đồng/tháng vào quý IV/2024). Chi phí trên bao gồm cả lương, thưởng, phụ cấp và các chi phí khác.
Nhìn chung, đa số các ngân hàng đều chịu chi hơn cho nhân viên so với cùng kỳ năm trước. Chỉ có hai ngân hàng ghi nhận chi phí cho nhân viên giảm, trong đó TPBank là ngân hàng có mức giảm mạnh nhất.
Techcombank chi 49 triệu đồng/tháng cho nhân viên
Thu nhập nhân viên ngân hàng ngày càng trở nên phân hoá mạnh hơn. Khoảng cách giữa ngân hàng chi nhiều nhất và ngân hàng chi thấp nhất đã tăng từ 26,7 triệu đồng/người/tháng vào năm 2023 lên 28,4 triệu đồng/người/tháng trong năm 2024.
Đồng thời, lương thưởng của nhân viên trong nhóm Big4 (Vietcombank, BIDV, VietinBank và Agribank – chưa công bố BCTC) không còn dẫn đầu trong những năm gần đây. Thay vào đó, hai ông lớn cổ phần là Techcombank và MB liên tục chiếm những vị trí đầu bảng, theo đó, MB vượt qua VietinBank và Vietcombank về mức chi này.
Techcombank tiếp tục dẫn đầu về độ chịu chi cho nhân viên và ngày càng bỏ xa các ngân hàng còn lại. Hàng tháng, bình quân mức chi cho mỗi nhân viên ngân hàng này là 49 triệu đồng, tăng 3,3 triệu đồng hay 7,2% so với cùng kỳ năm trước.
Tại Techcombank, tổng quỹ lương, phụ cấp và thu nhập khác cho cán bộ nhân viên trong năm 2024 là 6.894 tỷ đồng, tăng 4,87% so với cùng kỳ. Tương tự, số lượng nhân viên cũng có xu hướng tăng, tính đến hết tháng 12, Techcombank có 11.848 nhân sự, tăng 234 người so với cuối năm 2023.
Trong năm nay, MB và BIDV có cùng với mức chi phí bình quân 44,7 triệu đồng mỗi tháng, tăng lần lượt 8,8% và 8,2% so với năm trước.Nhân viên BIDV và MB cũng thuộc nhóm dẫn đầu trong về khả năng kiếm tiền trong hệ thống.
Kỳ này, VietinBank tiếp tục vươn lên dẫn trước Vietcombank, đứng thứ tư trong danh sách với chi phí bình quân nhân viên hàng tháng là 43,9 triệu đồng, tăng 12,6% so với cùng kỳ, đứng thứ hai trong nhóm Big 4 (không gồm Agribank). Trong khi đó, mức chi phí bình quân cho nhân viên tại Vietcombank dường như đi ngang so với năm ngoái, ghi nhận với 42,8 triệu đồng/người/tháng.
"Ông lớn" Agribank chưa công bố báo cáo tài chính năm 2024, tuy nhiên, theo số liệu nửa đầu năm, Agribank xếp vị trí 11 trong danh sách với chi phí bình quân cho nhân viên đạt 32,9 triệu đồng/người/tháng.
SHB và ACB đứng ở vị trí thứ 6, thứ 7 với chi phí bình quân của nhân viên đạt 41,1 triệu đồng/tháng và 40 triệu đồng/tháng, tăng lần lượt 31,8% và 3,1%.
Trong Top 10, NCB là ngân hàng ghi nhận chi phí bình quân cho nhân viên tăng cao nhất, từ 26,5 triệu đồng/tháng lên 39,2 triệu đồng, tương ứng mức tăng 47,9%. Cũng tại nhóm này, MSB và TPBank là hai ngân hàng duy nhất ghi nhận giảm chi phí cho nhân viên trong năm 2024 với tỷ lệ giảm lần lượt 0,8% và 2,8%.
Theo thống kê, có 9/27 ngân hàng có mức chi phí bình quân cho nhân viên tăng hai chữ số, cao nhất là NCB (tăng 47,9%), kế đến là SHB (tăng 31,8%), KienlongBank (tăng 27,6%), HDBank (tăng 26,7%), BVBank (tăng 15,6%), PGBank (tăng 15,2%), SeABank (tăng 13,6%), VietinBank (tăng 12,6%) và VietABank (tăng 12%) và 16 nhà băng ghi nhận tăng trưởng một chữ số ở khoản mục này trong năm 2024.
Trong báo cáo xu hướng kinh doanh quý IV/2024, các tổ chức tín dụng cho biết tình hình lao động, việc làm của ngành tài chính ngân hàng trong quý IV/2023 khả quan hơn so với quý trước.
Tuy nhiên, chưa đạt được như kỳ vọng ghi nhận tại kỳ điều tra trước. Dự kiến trong quý I/2025 cũng như cả năm 2025, tình hình lao động việc làm được kỳ vọng tiếp tục khả quan.
