Bản CV giúp chàng trai trẻ được Meta 'trải thảm' đón chào, trả gần 13 tỷ đồng/năm, TikTok và LinkedIn cũng ra sức mời về làm việc

Bản lý lịch đã giúp anh có được công việc và mức thu nhập mà nhiều người mơ ước.

Sau thời gian thực tập tại Amazon trong chương trình sau đại học, Hemant Pandey đảm nhận các phần mềm toàn thời gian tại Tesla vào năm 2018. Anh từng nhận mức lương cao nhất tại Tesla và đây là công ty mà nhiều người mơ ước được làm việc.

Tuy nhiên một thời gian sau, vì nhiều lý do nên anh buộc phải dừng công việc. Anh chia sẻ với Business Insider: "Đó là công việc đầu tiên của tôi và việc bị sa thải đồng nghĩa với việc phải xây dựng lại mối quan hệ từ đầu chỉ sau 6 tháng. Tôi phải chứng minh bản thân một lần nữa".

Anh không cảm thấy thoải mái khi nói với mọi người rằng anh đã bị sa thải. Anh lo lắng mọi người, nhà tuyển dụng đánh giá anh kém cỏi, tầm nhìn hạn hẹp. Nhưng Hemant Pandey sau đó đã chủ động tìm kiếm công việc và được nhận việc tại SAP trong vòng 1 tháng.

Sau 1 năm, Pandey chuyển sang Salesforce và làm việc ở đó 2 năm. Năm 2021, anh nộp đơn vào Meta sau khi biết thu nhập khủng của công ty trên các diễn đàn công nghệ.

Đây là sơ yếu lý lịch mà Pandey, nó giúp anh trúng tuyển vị trí Kỹ sư phần mềm cao cấp với thu nhập 500.000 USD/năm (khoảng 12,6 tỷ đồng) tại Meta và đồng thời nhận được các lời đề nghị từ TikTok và LinkedIn. 

Bản sơ yếu lý lịch chinh phục các "ông lớn" sừng sỏ

- Giới hạn mô tả: Khi nói đến việc tóm tắt kinh nghiệm làm việc, Hemant Pandey không chia sẻ cụ thể, anh muốn giữ nó một cách "mơ hồ" và sẽ giải thích trong cuộc phỏng vấn trực tiếp. Với phần giới hạn mô tả, Hemant Pandey chỉ viết 3 gạch đầu dòng cho mỗi vai trò.

- GPA: Mặc dù điểm trung bình GPA của Thạc sĩ không "ấn tượng" lắm nhưng Pandey chọn đưa nó vào và coi đây là cơ hội để chia sẻ một câu chuyện trong cuộc phỏng vấn. "Tôi thường chia sẻ rằng tôi đã cúp học nhiều buổi trong học kỳ đầu tiên của mình như thế nào và bị nhà trường cản báo ra sao, Hemant Pandey nói. Anh thành thật chia sẻ về điểm trung bình thấp và suýt mất cơ hội thực tập. Và anh cũng nói về những nỗ lực để cải thiện bản thân, cuối cùng đạt điểm cao trong các học kỳ tiếp theo. "Điều này tạo nên một câu chuyện phát triển tốt và học hỏi từ thất bại".

- Khả năng làm những việc cơ bản: Khi các kỹ sư chuyển sang các vai trò cấp cao hơn, công việc sẽ ít liên quan đến mã hóa mà tập trung hơn vào việc lãnh đạo nhóm và phân phối các dự án. Để thể hiện kỹ năng kỹ thuật của mình, Pandey liệt kê các dự án và liên kết đến công việc viết mã trước đây của mình.

Chỉ có một thay đổi duy nhất mà anh sẽ thực hiện nếu hôm nay được sửa lại bản lý lịch.

- Các dự án thương hiệu cá nhân: "Thương hiệu cá nhân của bạn giờ đây ngày càng quan trọng", Hemant Pandey nói. "Tôi tích cực viết trên LinkedIn một bản tin với khoảng 4.000 người đăng ký. Hemant Pandey sẽ liệt kê những dự án mang đậm dấu ấn cá nhân chứ không đơn thuần trình bày chứng chỉ chuyên môn và kỹ năng. Anh khẳng định, thương hiệu cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự nghiệp. 

Nhiều nhân sự cấp cao đồng tình với quan điểm của Hemant Pandey. Chẳng hạn như Quỳnh Mai, người sáng lập một công ty sáng tạo kỹ thuật số, quyết định xây dựng thương hiệu cá nhân sau gần 10 năm khởi nghiệp. Khi Mai bắt đầu quảng bá bản thân và công việc của mình thông qua LinkedIn và các phương tiện truyền thông, cô cho biết các khách hàng tiềm năng tin tưởng vào trải nghiệm của cô hơn. 

Quỳnh Mai chia sẻ: "Xây dựng thương hiệu cá nhân gắn liền với doanh nghiệp của bạn quan trọng hơn bao giờ hết vì mọi người sẽ không hợp tác kinh doanh với bất kỳ ai mà họ không tin tưởng".

Hay Sahil Dua, Kỹ sư máy học cao cấp tại Google ở Zurich chia sẻ, các dự án xây dựng thương hiệu cá nhân đã giúp anh có lợi thế trong các cuộc phỏng vấn xin việc và thúc đẩy sự nghiệp phát triển.