Ngay đầu năm mới, hàng loạt tập đoàn công nghệ sa thải lượng lớn lao động, báo hiệu khủng hoảng việc làm năm 2025?

Trong chưa đầy 24 tiếng, Meta (Facebook) đã tuyên bố đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2022 còn Microsoft cũng bắt đầu cắt giảm nhân sự bất chấp thành công của ChatGPT, qua đó báo hiệu một năm khó khăn cho người lao động.

Tờ Business Insider (BI) nhận định năm 2025 sẽ là một năm khó khăn nữa của thị trường lao động khi xu thế cắt giảm việc làm tiếp tục sau 2 năm sa thải hàng loạt trên toàn ngành công nghệ, truyền thông, tài chính, sản xuất và bán lẻ.

Báo cáo của Diễn đàn kinh tế quốc tế (WEF) cho thấy 41% số công ty trên toàn cầu sẽ cắt giảm nhân sự trong 5 năm tới nhờ sự trỗi dậy của công nghệ trí thông minh nhân tạo. Hàng loạt công ty như Google, Dropbox hay IBM đã tuyên bố cắt giảm việc làm vì có AI thay thế.

Tuy nhiên, nguyên nhân chính của việc cắt giảm năm 2025 đến từ hiệu quả khi Mark Zuckerberg của Meta cho thấy rằng chỉ cần chiều lòng cổ đông, cắt giảm chi phí nhân sự và đem lại lợi nhuận là có thể thành công thay vì chăm chăm đầu tư vào công nghệ mới.

U ám

Tiếp tục thành công của 2 năm trước khi sa thải hàng loạt, mới đây CEO Mark Zuckerberg tuyên bố sẽ nâng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc và nhanh chóng sa thải những người có hiệu suất kém ra khỏi công ty. Đồng thời nhà sáng lập này khẳng định sẽ tăng cường cắt giảm nhân sự dựa trên đánh giá năng suất làm việc.

Xin được nhắc rằng Meta đã sa thải hơn 21.000 lao động, chiếm gần ¼ tổng số nhân lực, kể từ năm 2022 và con số này dự kiến sẽ còn tăng lên nữa.

Thông báo của Meta cho thấy tập đoàn này có thể cắt giảm 5% nhân sự, tương đương 3.600 lao động. Đây được cho là đợt cắt giảm lớn nhất kể từ năm 2022.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Meta tăng cường đánh giá và cắt giảm 5% nhân lực có hiệu suất thấp. Các đợt sa thải tại Mỹ của Meta sẽ hoàn tất vào ngày 10/2/2024 trong khi những chi nhánh quốc tế sẽ diễn ra muộn hơn.

Chưa đầy 24 tiếng sau đó, Microsoft cũng thông báo cắt giảm nhân sự. Dù lần sa thải này chỉ ảnh hưởng đến 1% trong tổng số 228.000 nhân viên, tương đương 2.280 người nhưng con số này cũng cho thấy một tương lai u ám của ngành công nghệ.

Vào tháng 1/2023, Microsoft đã sa thải 10.000 lao động. Đầu năm 2024, tập đoàn này tiếp tục sa thải 1.900 nhân sự bộ phận game sau khi thâu tóm Activision Blizzard. Tiếp đến tháng 6/2024, Microsoft đã thông báo thêm một đợt cắt giảm nhân sự và liên quan đến ít nhất 2.500 nhân viên.

Một người trong nội bộ Microsoft tiết lộ rằng nhân viên trong bộ phận bảo mật đã bắt đầu nhận được thông báo sa thải vào 14/1.

Ngoài sa thải, Microsoft cũng đang áp dụng các biện pháp kiểm soát chi phí chặt chẽ hơn trong bộ phận tư vấn tại Mỹ như tạm dừng tuyển dụng, hạn chế các chuyến đi nội bộ không cần thiết và cắt giảm 35% ngân sách marketing và chi phí nhân sự không mang lại doanh thu.

Theo Layoffs.fyi, một trang web theo dõi tình hình sa thải trong ngành công nghệ, năm 2024 có 545 công ty công nghệ sa thải 152.664 nhân viên. Con số này giảm đáng kể so với 264.220 nhân viên bị sa thải trong năm 2023.

Không riêng gì mảng công nghệ, ngành tài chính cũng chứng kiến những biến động lớn khi Blackrock tuyên bố sa thải gần 1% lực lượng lao động nhằm tái cấu trúc lại nguồn lực cho phù hợp với chiến lược mới.

Tương tự, một trong những quỹ đầu cơ lớn nhất thế giới Bridgewater Asscociates đã tuyên bố cắt giảm 7% nhân sự, qua đó xóa sạch số lao động tuyển dụng được trong năm 2024. Nhà sáng lập Ray Dalio của quỹ này cho biết 30% số nhân viên mới của hãng đã phải rời đi trong vòng 18 tháng được nhận.

Một thương hiệu có tiếng tăm khác trong ngành tài chính là dịch vụ trực tuyến Ally cũng tuyên bố sa thải 4,5% nhân sự, mức cắt giảm lớn nhất kể từ tháng 10/2023.

Theo BI, thị trường lao động năm 2025 sẽ còn diễn biến phức tạp.

*Nguồn: BI