Lời đe dọa Mark Zuckerberg gửi hơn 60.000 nhân viên Meta đầu năm mới: Hãy 'thắt dây an toàn' để chuẩn bị cho một năm đầy 'căng thẳng'

Mark Zuckerberg mở đầu cuộc họp bằng cách nhấn mạnh tính cấp bách của năm mới 2025.

Theo một nguồn tin mà tờ BI có được, CEO của Meta là Mark Zuckerberg đã nói với nhân viên rằng hãy "thắt dây an toàn" cho một năm đầy "căng thẳng" phía trước và đề cập đến một số thay đổi chính sách gần đây trong cuộc họp toàn công ty vào thứ năm.

Zuckerberg mở đầu cuộc họp bằng cách nhấn mạnh tính cấp bách của năm mới 2025. Anh nói với nhân viên rằng anh kỳ vọng sẽ có một bức tranh rõ ràng hơn về hướng đi của công ty vào cuối năm 2025, đồng thời nhấn mạnh rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ là ưu tiên hàng đầu trong năm nay. Anh cũng đề cập đến những thay đổi chính sách gần đây liên quan đến kiểm chứng thông tin và các chương trình về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI).

"Đây là một cuộc chạy marathon, không phải một cuộc chạy nước rút", anh nói trong một bản ghi âm mà tờ BI có được. "Nhưng thành thật mà nói, đối với tôi, năm nay có vẻ giống một cuộc chạy nước rút hơn".

Hiện Meta có tổng cộng hơn 60.000 nhân viên trên toàn cầu và họ từ chối bình luận về vấn đề này.

ĐẶT CƯỢC VÀO AI

Trong bài phát biểu mở đầu, Zuckerberg dự đoán rằng năm 2025 sẽ là năm một trợ lý kỹ thuật số "cực kỳ thông minh và cá nhân hóa" đạt đến một tỷ người dùng.

"Tôi nghĩ rằng bất cứ ai đạt được điều đó trước tiên sẽ có lợi thế bền vững lâu dài trong việc xây dựng một trong những sản phẩm quan trọng nhất trong lịch sử", Zuckerberg nói.

Zuckerberg cũng nhắc lại niềm tin rằng năm nay sẽ đánh dấu bước ngoặt khi các AI bắt đầu đảm nhận công việc, bao gồm cả việc viết phần mềm. Khi được hỏi liệu điều này có dẫn đến việc cắt giảm nhân sự hay không, Zuckerberg nói rằng điều đó "khó có thể biết trước". Nhưng anh cũng giải thích thêm rằng mặc dù một số vị trí có thể trở nên dư thừa, nhưng nó cũng có thể dẫn đến việc tuyển thêm kỹ sư để khai thác AI nhằm nâng cao năng suất.

"Bản chất của công việc kỹ thuật trong tương lai sẽ khác so với ngày nay", anh nói.

Zuckerberg cũng đã đề cập đến một số vấn đề nóng trong nội bộ công ty trong những tuần qua, bao gồm thông báo rằng Meta sẽ chuyển từ hệ thống kiểm chứng thông tin của bên thứ ba sang mô hình ghi chú cộng đồng, tương tự như hệ thống mà Elon Musk áp dụng trên nền tảng X.

Anh nói với nhân viên rằng hãy chờ xem hệ thống mới sẽ được triển khai như thế nào. "Tôi thực sự khá lạc quan rằng đây sẽ là một hệ thống tốt hơn", anh nói.

Zuckerberg cũng cho biết năm nay sẽ là thời điểm để "đặt lại" mối quan hệ của Meta với các chính phủ trên toàn cầu.

"Sau nhiều năm, chúng ta hiện có cơ hội để xây dựng một mối quan hệ hợp tác hiệu quả với chính phủ Mỹ và chúng ta sẽ tận dụng điều đó", Zuckerberg nói. "Tôi nghĩ đó là điều đúng đắn cần làm, bởi vì có một số lĩnh vực, dù chúng ta không đồng ý về mọi thứ, nhưng vẫn có lợi ích chung giúp chúng ta phục vụ cộng đồng tốt hơn và cùng thúc đẩy lợi ích của đất nước", anh nhấn mạnh. Mark cũng đồng thời khẳng định Meta sẽ làm điều này mà không ảnh hưởng đến "các nguyên tắc hoặc giá trị" của công ty.

CEO của Meta cũng đã đề cập đến những thay đổi gần đây trong chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của công ty, bao gồm việc thu hẹp các chương trình này nhằm thích ứng với bối cảnh pháp lý và quy định đang thay đổi dưới chính quyền ông Trump.

"Cách nghĩ về vấn đề này là chúng ta đang ở giữa một môi trường chính sách và pháp lý thay đổi nhanh chóng, trong đó ngày càng có quan điểm cho rằng bất kỳ chính sách nào mang lại lợi thế cho một nhóm người so với nhóm khác đều bị coi là vi phạm pháp luật. Vì vậy, chúng ta cần điều chỉnh, nếu không, chúng ta sẽ không tuân thủ theo những gì luật pháp quy định", Zuckerberg giải thích.

Mark tái khẳng định quan điểm rằng Meta coi sự đa dạng là một thế mạnh. Tuy nhiên, anh cũng thừa nhận: "Trước đây, chúng ta có một số chương trình tập trung rất cụ thể vào các nhóm ít được đại diện. Nhưng xu hướng chính sách, quy định và pháp lý hiện nay cho thấy rằng bạn không thể thực hiện những điều mang lại lợi ích cho một nhóm cụ thể, ngay cả khi mục tiêu là để bù đắp cho những bất bình đẳng trước đây”.

Theo: BI