VIB sắp phát hành gần 11,1 triệu cổ phiếu cho 1.918 nhân viên. Nếu quy đổi theo thị giá hiện tại, mức thấp nhất nhận được là 15 triệu đồng, cao nhất 12,9 tỷ đồng, bình quân mỗi nhân viên trong danh sách có thể nhận gần 5.800 cổ phiếu, tương đương 120 triệu đồng.
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam. (Ảnh: VIB).
Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) vừa ban hành quyết định phê duyệt chính sách phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên và danh sách nhân viên được phát hành cổ phiếu thưởng.
Theo đó, dự kiến ngân hàng sẽ phát hành thêm 11,1 triệu cổ phiếu, trị giá theo mệnh giá là 110,6 tỷ đồng, tương ứng 0,44% vốn điều lệ. Kế hoạch này đã được ĐHĐCĐ năm 2024 thông qua và NHNN chấp thuận.
Theo danh sách công bố, có 1.918 nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn để nhận cổ phiếu thưởng. Số cổ phiếu này sẽ được chia làm hai quỹ: cổ phiếu thưởng chung và cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp.
Trong đó, cổ phiếu thưởng chung xét theo tháng mức vụ và tỷ trọng lương cơ bản, còn cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp dựa vào một loạt các hệ số. Cổ phiếu thưởng cho cổ đông sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Trong 1.918 người được nhân viên được phát hành cổ phiếu thưởng lần này, ông Lê Quang Trung là người nhận về nhiều nhất, với tổng số cổ phiếu là 619.170 cổ phiếu VIB.
Với giá chốt phiên ngày 26/7 là 20.900 đồng/cp, ước tính ông Trung có thể nhận về số cổ phiếu trị giá 12,9 tỷ đồng. Ông Trung từng giữ chức Phó Tổng Giám đốc của VIB nhưng đã có đơn từ nhiệm vào đầu năm 2022.
Người nhận cổ phiếu nhiều thứ hai trong danh sách là Tổng Giám đốc Hàn Ngọc Vũ. Ông Vũ có thể nhận về 145.060 cổ phiếu, tương ứng hơn 3 tỷ đồng. Các thành viên khác trong Ban Điều hành của VIB cũng dự kiến được nhận hàng chục nghìn cổ phiếu thưởng.
Ngoài ra, ba Phó Tổng Giám đốc của VIB là ông Hồ Vân Long, ông Trần Tuấn Minh và ông Ân Thanh Sơn dự kiến nhận về lần lượt 144.330 cổ phiếu, 144.330 cổ phiếu và 101.170 cổ phiếu. Số cổ phiếu này có trị giá từ 2,1 tỷ đến 3 tỷ đồng.
Các cán bộ nhân viên khác của VIB có thể nhận được từ 730 cổ phiếu (nhóm mới gia nhập VIB vào năm 2023), tương đương 15,3 triệu đồng, cho đến cao nhất là 55.720 cổ phiếu (cán bộ gia nhập từ năm 2018, thuộc nhóm Top 30), tương ứng gần 1,2 tỷ đồng.
Nếu xét trung bình, mỗi nhân viên VIB trong danh sách sẽ nhận được khoảng gần 5.800 cổ phiếu, tương ứng trị giá khoảng 120 triệu đồng/người. Số lượng nhân viên được nhân cổ phiếu thưởng tương đương khoảng 16% tổng nhân sự của VIB.
VIB là một trong số ít các ngân hàng duy trì chính sách cổ phiếu thưởng cho nhân viên. Vào năm 2023, VIB cũng đã phát hành 7,6 triệu cổ phiếu cho 1.700 nhân viên. Năm 2019, ngân hàng phát hành 7,8 triệu cổ phiếu thưởng cho nhân viên.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất, trong quý I, VIB cắt giảm hơn 200 nhân viên, đưa số lượng nhân sự về 12.034 người. Thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên ngân hàng này giảm nhẹ từ 32,64 triệu đồng về 31,57 triệu đồng, nằm ở tầm trung so với các ngân hàng trong hệ thống hiện nay.
