4 tuổi sau có tỷ lệ làm CEO doanh nghiệp cao nhất Top VNR500

Ngày 8/1/2025, lễ vinh danh Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) diễn ra tại Hà Nội, vinh danh các công ty hàng đầu và công bố nhiều thống kê thú vị, phản ánh xu hướng trẻ hóa lãnh đạo trong cộng đồng doanh nghiệp.

Thống kê từ bảng xếp hạng VNR500 của Vietnam Report năm 2024 cho thấy, CEO tuổi Ngọ, Dần, Tý và Tuất chiếm tỷ lệ cao nhất, lần lượt là 15,6%, 15,3%, 14,8% và 14,5%. Đáng chú ý, số lượng CEO sinh năm Nhâm Tý (1972) chiếm tỷ lệ lớn nhất với 5,8%, tiếp theo là các năm Giáp Dần (1974), Bính Thìn (1976) và Đinh Tỵ (1977), mỗi nhóm chiếm 5,3%.

Phần lớn CEO các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam hiện nay thuộc thế hệ 7X. Đây là thế hệ trưởng thành trong bối cảnh đất nước hội nhập, được học tập trong môi trường mở và tiếp cận với công nghệ hiện đại. Nhờ bề dày kinh nghiệm quản trị và năng lực thích nghi cao, họ đã trở thành lực lượng chủ chốt dẫn dắt các doanh nghiệp phát triển.

Số liệu cũng cho thấy các CEO dưới 40 tuổi chiếm 10,8%, thấp hơn nhiều so với nhóm 41-50 tuổi (41,1%) và trên 51 tuổi (48,1%). Tuy nhiên, tỷ lệ này đang tăng dần, phản ánh sự chuyển đổi sang đội ngũ lãnh đạo trẻ trung, sáng tạo, phù hợp với yêu cầu kinh doanh hiện đại.

Trong số các doanh nhân tuổi Tỵ được vinh danh, 2,3% CEO sinh năm Ất Tỵ (1965) nổi bật với vai trò lãnh đạo các doanh nghiệp lớn như Ngân hàng Quốc tế Việt Nam, Ngân hàng Đông Nam Á, Trường Hải Auto và Traphaco... Theo văn hóa phương Đông, tuổi Tỵ gắn liền với sự thông minh và linh hoạt, đặc biệt khi kết hợp với hành Mộc của năm Ất Tỵ, biểu trưng cho sự phát triển và đổi mới.

Khảo sát từ cộng đồng VNR500 cho thấy, tỷ lệ doanh nghiệp có doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng mạnh trong năm 2024 đã cải thiện rõ rệt so với năm trước. Nhiều lãnh đạo kỳ vọng năm 2025 sẽ là thời điểm quan trọng để bứt phá, khi Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới.

>> Lãnh đạo MB cập nhật tình trạng khoản cho vay tại Novaland (NVL) và Trung Nam